Письмо Минфина России от 17 декабря 2018 года N 03-03-06/3/91574
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 Трудового кодекса РФ.
Пунктом 7 статьи 255 НК РФ определено, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. Следовательно, если допотпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, то расходы, связанные с ними, уменьшают базу для расчета налога на прибыль, ведь они учитываются в составе расходов на оплату труда.
Но нельзя учесть в расходах для расчета налога на прибыль оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей (пункт 24 статьи 270 НК РФ).